央国企就业培训行业资讯简报（2026年8月24日）

一、政策动态
1. "国聘行动"2026持续推进中
教育部、人社部、国务院国资委等八部门于今年5月联合启动的"国聘行动"仍在进行中（持续至12月），主题为"建功产业·国聘行动"。该行动充分发挥国有企业就业引领作用，聚焦制造业、服务业等重点产业领域开发岗位，鼓励结合"十五五"规划开展"国聘行动+城市产业专场"招聘活动   1 。
目前国聘校招专区正在进行的双选会包括：北京工商大学线上双选会（至8月31日）、内蒙古工业大学专场、安徽财经大学专场等。中国航发、中国林业集团、中国黄金集团等央企已启动2027届校园招聘   2 。
2. "十五五"就业优先战略规划落地
国务院印发的《实施就业优先战略"十五五"规划》明确提出大规模开展职业技能培训，全面推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体模式，推广由链主企业牵头的产教评技能生态链和项目制、订单式培训模式   3 。
二、地方实践亮点
3. 浙江：国企一线扩岗增招专项行动
浙江省国资委出台12条专项举措，引导全省国企更大限度释放一线优质岗位，稳住万人以上招录规模。创新设置"新质生产力""人工智能+"两大特色岗位专区，推出无人机测试、数字电路工程师、算法工程师等高端岗位，专区岗位占招聘总量近半数   4 。
4. 四川：高校毕业生专项培训计划发布
四川省推出2026高校毕业生专项培训计划，实行免学费、学技能、对接就业的全链条服务模式，帮助离校未就业毕业生提升就业竞争力。
5. 山西：百行百业技能提升行动
山西省印发《实施"百行百业、人人出彩"技能提升行动暨2026年培训工作方案》，全年计划开展补贴性职业技能培训35万人次以上，其中驻晋央企、省属大型国有企业培训17万人次以上   5 。
6. 乌海：推出"滚动式"就业培训模式
乌海市创新推出"滚动式"就业培训模式，实现随报随学，灵活满足不同群体的培训需求。
三、央国企改革与人才建设
7. 央国企AI机密计算联合体成立
中国信通院牵头成立"央国企AI机密计算联合体"，推动央国企在人工智能领域的安全计算能力建设，为数字化转型提供技术底座。
8. 多地新增国企，国资布局持续优化
近期临沂、湖南潍坊等地相继新增国有企业，山东两地同日成立两家新国企，显示地方国资布局调整和优化步伐加快。
9. 央企运营商内退传闻引关注
有公众号发文讨论央企运营商内退传闻，引发业内对央企人力资源政策和员工职业发展的广泛关注。
四、趋势小结
当前央国企就业培训领域呈现三大趋势：
产教融合深化：从单纯的"挖岗位、送补贴"转向"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体闭环，强调产业与就业协同发力。
数字化与新质生产力导向：AI、低空经济、新能源等新兴领域成为央国企招聘和培训的重点方向，"人工智能+"特色岗位专区成为亮点。
扩岗增招常态化：从中央到地方，国企稳就业的"压舱石"作用持续强化，浙江、甘肃、山西等多地均明确扩大招聘规模并配套培养体系。

来源： 联网搜索 + 企微行业资讯公众号文章